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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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“前期,我们的项目就被录入‘招商管理系统云平台’,没过多久税务部门便通过园区的‘经彩山海服务站’联系我们,针对企业需求送上了‘飞地’企业办税流程和政策‘大礼包’,从签约到开工仅用20天。
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同时,市税务部门立足数字化改革新风口,创新打造全省首个实体化、大综合、高优先级的“税务中台服务中心”,为群众提供“标准件式”服务,实现涉税咨询和业务处理“100%”响应,高频问题既时反馈,疑难问题30分钟内解决。
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“云课堂”大大便利了纳税人缴费人接受培训,通过线上直播课程回放功能,他们随时随地利用空余时间就能便捷地获得纳税知识,进一步优化了税企交流互动渠道。
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在松阳的乡村侨舍内,精致美味的咖啡、美酒和下午茶吸引了一波又一波的游客,唱响了乡村“致富曲”的同时,还传递着悠闲、自在、田园牧歌式的现代生活理念,呈现着国际文化与中国乡村文化紧密融合的美好画卷。
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2023-04-1211:00:33来源:潮新闻记者记者杨世丹邬敏县委报道组汪峰立“困难面前有我们,我们面前没困难!”4月11日下午,在缙云县召开的县处级领导“实干争先”陈述会上,丽缙高新区管委会副主任、缙云经济开发区管委会主任、新碧街道党工委书记杨长青如此表示,接下来力争实现优秀的目标,且当场作出承诺。
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